Δύο νέες μεγάλες παρεμβάσεις για την απασχόληση βρίσκονται στον σχεδιασμό της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), με στόχο να δημιουργηθούν συνολικά 35.500 ευκαιρίες εργασίας έως το τέλος του 2026. Οι δράσεις απευθύνονται τόσο σε νέους ηλικίας έως 29 ετών όσο και σε ανέργους άνω των 30, ενώ ιδιαίτερη έμφαση αναμένεται να δοθεί σε γυναίκες και άτομα άνω των 50 ετών, που συχνά συναντούν μεγαλύτερα εμπόδια κατά την επιστροφή τους στην αγορά εργασίας. Παράλληλα, πέντε υφιστάμενα προγράμματα εξακολουθούν να βρίσκονται σε εξέλιξη, καλύπτοντας χιλιάδες ακόμη θέσεις.
Ποιοι άνεργοι μπαίνουν στο επίκεντρο
Η πρώτη από τις δύο νέες δράσεις αφορά 5.500 ανέργους ηλικίας από 18 έως 29 ετών και προσανατολίζεται στην απόκτηση εργασιακής εμπειρίας στον ιδιωτικό τομέα. Το πρόγραμμα αναμένεται να έχει διάρκεια 12 μηνών και να ακολουθεί τη φιλοσοφία της «Προεργασίας». Ένα από τα σημαντικότερα στοιχεία του σχεδιασμού είναι ότι η επιδότηση θα μπορεί να φθάνει ακόμη και στο 100% του κόστους απασχόλησης για τις επιχειρήσεις που θα εντάσσονται στη δράση και θα προσλαμβάνουν τους ωφελούμενους. Στόχος είναι να δοθεί η δυνατότητα σε νέους ανθρώπους να κάνουν ένα ουσιαστικό πρώτο βήμα στην αγορά εργασίας, αποκτώντας εμπειρία που θα μπορεί στη συνέχεια να λειτουργήσει ως εφόδιο για την επαγγελματική τους πορεία.
Ταυτόχρονα, στον σχεδιασμό προβλέπονται ασφαλιστικές δικλίδες ώστε η αξιοποίηση της επιδότησης να μη χρησιμοποιείται για την αντικατάσταση ήδη εργαζομένων. Με άλλα λόγια, οι επιχειρήσεις που θα συμμετάσχουν δεν θα πρέπει να συνδέουν τις επιδοτούμενες προσλήψεις με απολύσεις ή μείωση των υφιστάμενων θέσεων προσωπικού. Ακόμη μεγαλύτερο σε αριθμό ωφελουμένων είναι το δεύτερο πρόγραμμα που προετοιμάζεται. Η συγκεκριμένη δράση αναμένεται να καλύψει έως 30.000 ανέργους ηλικίας 30 ετών και άνω, με την επιδότηση να υπολογίζεται ότι θα διαρκεί επίσης 12 μήνες.
Στην περίπτωση αυτή, το ύψος της επιχορήγησης αναμένεται να φθάνει στο 80% του μισθολογικού κόστους, δημιουργώντας ένα σημαντικό κίνητρο για τις επιχειρήσεις που θα προχωρήσουν σε προσλήψεις. Ιδιαίτερη προτεραιότητα σχεδιάζεται να δοθεί στις γυναίκες, καθώς και στους ανέργους άνω των 50 ετών. Πρόκειται για δύο κατηγορίες στις οποίες η επανένταξη στην απασχόληση μπορεί να αποδειχθεί δυσκολότερη, ιδιαίτερα μετά από μεγάλο διάστημα εκτός αγοράς εργασίας. Τα δύο προγράμματα, εφόσον ενεργοποιηθούν σύμφωνα με τον υπάρχοντα σχεδιασμό, θα δημιουργήσουν συνολικά 35.500 θέσεις, αποτελώντας μία από τις σημαντικότερες νέες παρεμβάσεις της ΔΥΠΑ για το υπόλοιπο του έτους. Μέχρι, πάντως, να ξεκινήσει η διαδικασία για τις συγκεκριμένες δράσεις, υπάρχουν ήδη προγράμματα που παραμένουν ανοικτά.
Μεταξύ αυτών ξεχωρίζει η δράση για 10.000 άνεργες γυναίκες, στην οποία υπάρχει ειδική μέριμνα για μητέρες που έχουν ανήλικα παιδιά ηλικίας έως 15 ετών. Οι θέσεις του συγκεκριμένου προγράμματος χωρίζονται μεταξύ πλήρους και μερικής απασχόλησης. Με αυτόν τον τρόπο επιχειρείται να δοθεί μεγαλύτερη ευελιξία σε γυναίκες που θέλουν να επιστρέψουν επαγγελματικά στην ενεργό δράση, αλλά παράλληλα έχουν αυξημένες οικογενειακές υποχρεώσεις. Σε εξέλιξη βρίσκεται και πρόγραμμα επαγγελματικής και εργασιακής εμπειρίας που απευθύνεται σε ανέργους άνω των 30 ετών, με περισσότερες από 45.000 διαθέσιμες θέσεις σε επιχειρήσεις. Το συγκεκριμένο πρόγραμμα αποτελεί ακόμη μία επιλογή για όσους αναζητούν τρόπο να επανέλθουν στην αγορά εργασίας, να ενισχύσουν την επαγγελματική εμπειρία τους και να δημιουργήσουν νέες προοπτικές απασχόλησης.
Παράλληλα, συνεχίζεται η δράση που αφορά την πρόσληψη 5.000 ανέργων άνω των 50 ετών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα. Για τις μεγαλύτερες ηλικιακές ομάδες υπάρχουν επιπλέον προγράμματα. Συγκεκριμένα, βρίσκεται σε εξέλιξη δράση για 8.000 ανέργους ηλικίας 55 ετών και άνω, οι οποίοι μπορούν να απασχοληθούν σε φορείς του δημόσιου τομέα. Στον σχεδιασμό των ενεργών παρεμβάσεων περιλαμβάνεται ακόμη ειδικό πρόγραμμα που αφορά 1.500 ανέργους ηλικίας 57 ετών και άνω και συνδέεται με θέσεις στον χώρο της Υγείας.
Τα στοιχεία των τελευταίων ετών δείχνουν το εύρος των προγραμμάτων που έχουν υλοποιηθεί μέσω της ΔΥΠΑ. Από τον Αύγουστο του 2019 έως και τον Ιούλιο του 2026, συνολικά 298.408 άνεργοι και άλλοι ωφελούμενοι είτε βρήκαν θέση εργασίας είτε είδαν επιχειρηματικά σχέδιά τους να εγκρίνονται είτε συμμετείχαν σε προγράμματα που αποσκοπούσαν στη διατήρηση θέσεων απασχόλησης. Μόνο κατά το διάστημα Ιανουαρίου – Ιουλίου 2026, ο αριθμός των ωφελουμένων έφθασε τους 34.513. Ενδιαφέρον παρουσιάζει και η σύνθεση όσων έχουν συμμετάσχει στις δράσεις. Οι γυναίκες αποτελούν το 64% των συνολικών ωφελουμένων, γεγονός που εξηγεί και τη βαρύτητα που δίνεται στη γυναικεία απασχόληση στα νέα προγράμματα. Οι νέοι ηλικίας έως 29 ετών αντιστοιχούν στο 39%, ενώ σχεδόν ένας στους πέντε ωφελούμενους –ποσοστό περίπου 20%– είναι ηλικίας 55 ετών και άνω. Παράλληλα, μεταξύ των ατόμων για τα οποία υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία σχετικά με τη διάρκεια της ανεργίας, το 39% ήταν μακροχρόνια άνεργοι.